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职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精细。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能。年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期，无感考勤就可以简化这些需求。无感考勤品牌怎么样，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。湖北咨询无感考勤价格多少

无感考勤系统基于人脸识别算法技术，结合身份证识别技术，进行双向信息比对，甄别持证人和证件是否为同一身份，推出的“人证合一”系统解决方案，这样的验证过程，可以协助验证方完成自动、快捷的证件查验过程，其目的是以实名身份认证为基础，防止假冒、诈骗以及社会维稳安全，保障民众的人生与财产安全。无感考勤系统功能：系统管理平台服务器，内置人脸识别门禁一体机系统管理软件、APP软件V1.0;人脸识别门禁终端：公司大门及其他办公室安装人脸识别门禁终端，数据流打通，一套系统管理。江西大品牌无感考勤哪家便宜无感考勤价格表，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

上班打卡，对于职场人来说几乎是每天必做的事，同时这也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。随着大多数企业的快速发展及移动办公概念的兴起，传统的考勤方式已然不能满足提高工作效率和人性化管理的需求。传统考勤：刷卡考勤机：卡片丢失、忘带、代打卡的现象层出不穷，不便于人事统计考勤，无法判断考勤的真实性指纹考勤机：不适用于工厂打卡、因为部分工人指纹磨损严重、同时还会导致打卡排队的问题；代打卡现象也不能避免，如登记人协助作假，A员工在B员工信息内录入指纹，代替B员工打卡。人脸考勤机：人脸考勤机的好处是登记信息的性，如果用于室外难免会因为光线影响识别，也避免不了排队问题。

平台定制存在问题。大多智慧社区系统平台多为社区定制都是运用**企业开发的软件系统，但各运营平台的协议标准不一致，不同厂家的硬件很难做到相互兼容，大规模智慧社区覆盖过程中，各系统的协同集成发展受到影响，客户自己的个性化需求也难以得到很好满足。智能设备单一。智慧社区目前建设主要以智能家居为主，满足了部分业主和物业管理方面的智慧需求，但其他和业主相关联的智慧医疗、智慧商业等智慧模块有少数智慧社区搭建运营，总体来看发展还不充分。无感考勤优势，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

目前，我们3D人脸识别主要应用于安防，而其中门禁考勤和智能锁的渗透率不足10%。同时考虑到2020年“非接触经济”的崛起，前瞻初步估计2020年中国3D人脸识别的渗透率达到15%，2020年中国3D人脸识别的市场规模为17亿元左右。3D人脸识别发展加快一方面来自于我国智能化社会建设的发展需求，另一方面来自于人脸识别技术的快速发展。尤其是近年来人工智能化的浪潮下，人脸识别行业受到了资本的青睐，为人脸识别技术的发展提供了重大的机遇。无感考勤时代到来了。无感考勤使用方法？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。江西智能化无感考勤园区

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