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无感考勤采用125K低频和2.4G有源结合,同时可以复合13.56M高频,实现RFID多频技术学校校门出入远距离自动考勤的创新应用。125K低频触发唤醒技术,加上2.45G有源远距离自动识别读取技术,,运用特有的2.4GHz无线射频识别技术和精密的逻辑算法保证了同时进出校门500人快速通过,不出现漏读情况。同时实现精确的学生进校离校判断。彻底解决了传统2.45G有源技术漏读,误读的问题。25K低频促活采用低频缆式天线,制作成低频感应线圈,边界控制精确,临界区域误差范围在十几厘米,精细可靠。2.4G读写器采用多频点工作机制,使信号读取更加精确、稳定;读写器同时还采用了信道隔离技术,能够有效避免外界恶劣通信环境所造成的通信干扰问题。无感考勤多少钱?欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。浙江市场无感考勤园区

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目前我国排名靠前的人脸识别在金融行业应用的企业主要有云从科技、旷视科技等专门成立从事人脸识别技术研发应用的创业型公司,同时还有互联网巨头腾讯、阿里以投资或自有研发团队的形式进入人脸识别领域。在不同应用领域,人脸识别行业品牌的出名度不一样。人脸识别市场大部分份额为B端领域,包括部门和企业消费者,同时C端领域也正快速发展起来,B端领域与C端领域在人脸识别技术上的要求不同,其中B端领域的部门一般希望人脸识别技术应用在智能金融领域,应用场景复杂,对准确性的要求较高;C端领域的个人消费者应用场景复杂性低,但对消费体验要求较高。考勤系统使用无感考勤好处,欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

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上班打卡,对于职场人来说几乎是每天必做的事,同时这也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。随着大多数企业的快速发展及移动办公概念的兴起,传统的考勤方式已然不能满足提高工作效率和人性化管理的需求。传统考勤:刷卡考勤机:卡片丢失、忘带、代打卡的现象层出不穷,不便于人事统计考勤,无法判断考勤的真实性指纹考勤机:不适用于工厂打卡、因为部分工人指纹磨损严重、同时还会导致打卡排队的问题;代打卡现象也不能避免,如登记人协助作假,A员工在B员工信息内录入指纹,代替B员工打卡。人脸考勤机:人脸考勤机的好处是登记信息的性,如果用于室外难免会因为光线影响识别,也避免不了排队问题。浙江市场无感考勤园区
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