安顺标准地推承诺守信

发单过程中的心理建设具体的发单过程中一般面临的情况是：很顺或者很不顺。1）很顺的情况一口气拿下5单，没有被拒的情况发生，越发越顺，一般情况下能顺利完成当日的目标，需要做的是帮助他突破自己争取拿到更多的单。2）很不顺的情况前5单都被拒，心情沮丧，压力很大，目标难以完成。这种情况下需要做的是调整目标和反向思考。比如原计划完成30单，根据情况可以改为完成10单。反向思考：拿单总有概率，暗示自己被拒绝50次能拿到目标也不错。在心理上给自己减压，轻松的心情下成功的概率更大。还有很多地推人员去商场的游戏区去地推，看到家长在看手机就不好意思过去怕打扰到家长。其实我们可以反向思考一下，也许家长正在无聊的等待孩子，我们过去给他聊天正好缓解了家长等待过程中的无聊。发单过程中，面对各种各样的突发状况，结果往往不是由客户决定的，而是发单人内心想与不想决定的，只要你想拿到单，结果就能拿到。招生地推方案--新赫地推。安顺标准地推承诺守信

成功地推的一些经验，做地推必须知道互联网时代，很多新生的产品都会面临这样的问题——开拓新客户更难!无论是线上广告，微信、微博、SEM这些做了之后，都没有短时间内取得明显效果。于是，越来越多企业均选择了线下地推，希望用地推打开局面。那么，如何将地推这事做好呢?地推网就分享一些地推经验给大家，一起来看看吧!为什么需要有经验的大佬带着我们去做地推呢？一方面可以将好的经验、话术快速复制给团队，碰到难搞定的客户也可以直接晒收益；另一方面是为了应对各种突况，团队中需要一个主心骨，随时激励大家~一、选择合适的地推场地做地推，要选择目标用户群体聚集的地方，不能盲目的广撒网。就像社区类的产品要选择居民社区，外卖类的产品要选择写字楼周边，场地的属性很大程度上决定了地推的效果。许昌地推选新赫地推公司。天水地推费用是多少艺培招生地推教父_新赫地推。

地推招生的时候是这样激励的：①目标经济激励，对日个人、周、月，分别奖励****元。②目标荣誉激励，对表现优异的个人和团队，评为先迸个人，先进集体。③目标福利激励，对招生季个人或集体，放假**天，巴厘岛旅游。④对赌激励法，通过沟通，与团队或者个人签订一个对赌目标。好比说一周内完成招生目标100人，员工下500元 ，校长3倍的赢赔率下1500元的 ，如果员工完成，校长拿1500元奖励该员工，如果员工没完成，员工的500元被校长赢走。也可以团队集体对赌。通过建立刺激有效的激励制度，把压力和动力都给到员工，可以比较大度的激发员工积极性。2、做好地推员工培训地推是要宣传我们的学校和课程，那就需要地推员工对学校和课程信息了如指掌，同时还要通识教育相关知识，营销技巧，来应对家长提问，解决家长的有关问题，从而树立专家形象，让家长信赖我们。地推前，一般要给员工做这些培训：①有关学校历史、成绩、教师、规模、特色、课程设置、教学方式、位置的信息。②地推体验课程的信息：课程价值、课程在考试中的分值、课程在考试中的权重、课程内容、学习收获、价格、优惠、特色、招生数额、开班时间、上课时段、任课老师的信息。③当地小升初政策。

地推时地点及时间选择‌‌点就是地推的地点以及时间的选择，‌‌首先有商业街小区，写字楼，快递点，公园大学门口，校园门口，幼儿园门口。。。这些都是地堆不错的地点，下面，我会根据不同的人群进行分类，不同的地点进行分类。1）商业街‌‌那么商业街相对而言，它的人流量是特别大的，在这里集中的人群是都是喜欢逛街的，还有一些门店的服务员，相对而言，人群是不太精细的，各类人都有。但是没有人会愿意去很耐心的听你去说，一般都是对你的礼品真的感兴趣了或者是贪‌‌小便宜的人才会去看，那真的要去选择这个地点的话，我建议是在下午3点以后，因为三点以后逛街的人都是下班了，或者是真的没事了的，‌‌或者是有一些服务员他们休息了，‌‌那么假如说你中午去推的话，那效果是可能会‌‌不太好的‌‌。2）小区小区的话是大多数是宝妈已经40岁以上的阿姨比较多的，那么宝妈她掌握了家里的柴米油盐对不对？购买力可以说是非常非常不‌‌错的，‌‌并且阿姨都比较喜欢贪小便宜的，但是你们要知道，他们只有在下午四五点以后才有时间的，‌‌早上送孩子，中午做饭，下午接孩子，只有吃完晚饭，或者是说在接了孩子回家以后呢，才有时间，所以说你们要去小区的话。许昌地推公司_按效果付费-- 新赫地推。

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地推真的如此难做吗？参谋长给大家带来几个实战小技巧，亲测有效哦~明确分工一个地推小组里，应该有专门负责发单、负责咨询、还有负责签单收费的角色。只有分工清楚，才会忙而不乱，达到比较好的地推签单效果。分组PK有pk才有竞争，有竞争才有动力，我们分为几个地推小组，开始地推前每人出50元放到奖金池，只有业绩 名才可以分掉这些钱。同时辅以不同形式的惩罚，如表演节目、俯卧撑等，惩罚不是目的，只是引起员工紧张感跟竞争感的一种方式。集中培训尤其是有兼职人员的情况下，没有培训没有分工的地推，很难达成协同。地推 天要集中培训员工，培训内容包括：学校基本情况、开课时间、上课时间、机构地址、产品特点、目标人群的辨识，发传单的动作、话术、如何与相关人员进行对接等。设计即时成交的环节家长有时在地推场景中，报名意愿很高，但我们没有即时成交，而是等家长上门、试听之后再成交，这样中间多了很多环节，家长选择我们产品的意愿也会随时间的流失而降低。我们可以在现场设计及时成交环节，比如预交19元冲抵199元并获赠一本家庭教育书籍。把有意愿的家长及时锁定。立体的设计除了软性宣传物料以外，还要有配套的“造势”物料。安顺标准地推承诺守信