创新智慧导读承诺守信

图书馆环境不仅会影响学生的阅读效果，还能够促进学生的阅读质量，图书馆馆员与学生阅读有千丝万缕的关联。以方便学生利用图书为基础，优化流通流程，实现无障碍流通，学生在安静环境下享受阅读的乐趣。让学生能够理性的查找图书节省借阅时间。根据学校具体情况利用先进仪器设备提供自助服务，以简便的借阅环境为学生提供文献信息保障的前提。图书馆寂静明亮、古风蔚然、书香中享受着心灵营养，营造出一种充满人文魅力的学习环境和读书环境，学生在读书中丰富知识、陶冶人情操、活跃思维。增强想象力和创造力，从而产生创作灵感。图书馆馆员和蔼可亲、落落大方、彬彬有礼、知识渊博，在这种良好的学习气氛中，积极营造出书香飘满校园的氛围，激发学生阅读潜力。所以说，导读不单是一种读书推广工作，更是与学生互动的一种方式。图书馆能否受到广大学生的欢迎，在一定程度上与图书馆的利用便利和馆员优良的基本职业素质是分不开的。为了解决不同类型用户的不同问题，除了传统的文献资源组织外还要通过用户阅读行为知识来提取用户知识需求。创新智慧导读承诺守信

所谓移动阅读，是通过各种便携式的移动阅读终端，对电子形式的信息内容进行有限下载或无限接受，达到在“移动”中碎片化阅读的目的。［1］阅读载体的便携性、阅读时机的自由性和阅读内容的碎片性成为移动阅读的***特征。在快速兴起的过程中其即读即弃的快餐式阅读形式也饱受争议，学者对此看法不一，或褒或贬。认识和了解不同读者群体对移动阅读的接受程度，研究移动阅读的影响因素，并预测读者移动阅读的持续性和忠诚度对于学界和业界均有重要意义。因此，本研究依据计划行为理论的基本原理与思想，在***调查重庆市民移动阅读现状的基础上，从用户感知价值角度探讨移动阅读的行为意愿，并研究其影响因素，尝试构建一个比较完整而且能预测和解释用户移动阅读行为选择偏好性和持续使用性的理论模型，以期为数字内容提供商、移动服务运营商、终端设备制造商乃至大众阅读推广者的公共图书馆提供战略决策的理论参考和决策依据。福建智慧导读简介大数据环境下图书馆应该把读者的阅读行为、身份特征、个人爱好与习惯和社会关 系等隐私数据。

在人生的成长过程中，阅读是学生生活中不可缺少的一部分。进入高校前的多数学生在图书馆学习读书的经历有限，新生进入高校后图书馆开展基础性导读教育是一项重要的工作。此项工作的开展包括讲解图书馆馆藏文献资源的分布、借阅程序、馆藏结构、书籍分类等相关知识，介绍常用的文献检索方法；图书借阅程序；新书导读推荐指导工作，对学生的阅读需求和所学专业进行有效分析，针对性、知识性、科学性、多样性组织学生进行现场检索，为大一新生更好地利用图书馆资源奠定基础，提倡推广阅读中国历史书籍和经典书籍。高校利用“４·２３”世界读书日开展系列读书教育活动，充分培养新生热爱读书的热情，在书的海洋中吸取丰富养分，让学生从读书中了解到外面的世界，从中获得灵感，启迪人生智慧，提升大学生的心理认知境界和内涵魅力。高校图书馆可以开设文献信息检索与利用课程，让学生系统地学习掌握读书技巧，在此基础上思考和探究学习，培养想象思维和创造能力，把读书上升为一种感性的认识。

狭义的阅读行为是指用户将由视觉输入的文字符号的意义进行解码的过程，广义的阅读行为是读者在获取、选择、阅读、评价阅读对象过程中所产生的行为活动以及相关的心理反应[14]。本研究选择以广义的阅读行为进行讨论，将多渠道阅读行为定义为：个体借助不同的线上线下媒介渠道形式，进行选择、阅览、评价分享等多种阅读相关的行为活动。本研究将阅读渠道分为线上渠道与线下渠道两大类型进行实证研究。线上渠道包括借助网络搜索书评、使用阅读类App或Kindle等电子工具、访问读书网站或阅读公众号、参与线上阅读社区、撰写并发布书评等；线下渠道包括参加读书会、共读活动、图书漂流等。网络技术的深度普及为智慧导读的建构奠定了技术基础。

数字阅读过程具有参与倾向：用户参与赋予数字阅读类 应用巨大价值。科技的高速发展与媒介的迭代创新使得用户习惯于 从判断、计划到实施的各个阶段通通依赖于信息网络执行具体某类 行为， 而用户体验的友好程度对用户决策产生影响所占的比重越来 越大，因此，在互联网行业中通过研究用户行为，进而改良信息系统 体验流程的设计方法受到***关注[4]。另外，数字阅读行为基本承袭 了纸本阅读，例如，在阅读过程中用户会产生批注、标记、画线、摘 抄、评论、分享等行为，数字阅读活动中用户参与的行为倾向被进一 步放大，用户在阅读体验中的深度参与为数字阅读类应用创造了巨 大价值。所以需要对用户阅读行为信息和知识进行组织，针对科技文献资源使用和组织。提供智慧导读选择

将传统统计质量控制中的事后检验转变为事先 预测，重点是揭示隐藏在其中的有价值的模式和知识。创新智慧导读承诺守信

图书馆馆员是信息服务的提供者 , 馆员的数量 和质量很大程度上影响着图书馆信息服务的质量 。 但图书馆由于有限的规模 , 普遍存在馆员数量 少 、高职称馆员匮乏 、人员知识结构不合理等人力资 源问题 ,导致图书馆难以开展高层次 、特色化 、个性 化的信息服务 。   而且现阶段图书馆馆员来源较 为复杂 ,许多图书馆工作人员并非图书情报相关专 业出身 ,馆员质量良莠不齐 ,部分人员未能具备良好 的图书馆专业素质 。   在 日 新月异的数字时代下 , 部 分馆员也不注重 自 身的继续教育和知识更新 , 其个 人能力只能提供基础的图书馆服务 , 而其计算机能 力 、信息管理能力 、数据挖掘与分析能力以及外语能 力等专业素质都不足以支持其提供更高质量的信息 服务 。创新智慧导读承诺守信

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