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金蝶账无忧更新新功能啦：收款时支持同时收客户多个服务款项客户签订了很多服务，每个服务的收款方式不同，有的是先收款再办理服务的，有的是服务完结后再进行收款的，有的是周期性向客户收款的，每次找客户收款的时候，都会一次性收取目前所有需缴费服务的应收款项。目前系统只支持对单个服务进行收款，不仅对需要录入收款记录的收款人来说，比较麻烦，对在收到客户款后需要进行核账的财务小姐姐来说，也很繁琐，需要切换不同服务的收款记录来核对。现在金蝶账无忧支持对客户的所有服务收款，收款同事可以一次性录入本次收了客户哪些服务的款项，具体收了多少款，财务小姐姐在核账时也一眼能看具体收款详情，简直不要太方便呢。此外，收款记录里，每个服务项目的收款都与对应的合同进行了关联，财务小姐姐在核对客户款项时。天津精斗云本地选天津天诚时代科技。宁河区推荐账无忧本地总代理找天津天诚时代科技
金蝶账无忧更新新功能啦：合同支持录入多种服务与客户签新单时，经常会一次性签订多个服务，比如张老板要新开一家公司，委托要帮他做账和报税。此时签订的合同里可能会包含工商注册、地址、银行开户以及记账报税等多种服务，每个服务的服务价格不一样，有的是赠送的，有的是组合打包的；每个服务的收款的方式也不一样，有的是办理完才收款的，有的是先收款才开始办理的，每一种服务都要去录入一份合同的话，即不贴合真实业务场景也增加了业务员同事的工作量，真真不方便。现在金蝶账无忧支持合同里一次性选择多种服务，每种服务都可以设置对应的服务价格和收款方式，这样业务员小哥哥/小姐姐提交合同信息方便快捷又准确哦！新增一个小tips：您可以通过点击“合同编号”一眼查看合同详情、所有服务的进度、以及合同的收款计划和完款情况哦红桥区账无忧本地总代理选天津天津天诚时代选的没错河西区金蝶财务软件本地找天诚时代服务很好。
金蝶旗下账无忧公司总经理祝锦华在发布会上表示，账无忧APP以“一键无忧”为理念，小微企业主在其中可轻松获取**契合的代账服务。账无忧源于金蝶22年的企业管理积累、友商网8年的财务云服务经验，还有超过2000家代账合作伙伴的专业服务资源，不仅如此，账无忧还为代账服务全程提供了信用担保，为用户打造一个手机上的“财务管家”，这也是其与同类平台产品相比的重要优势之一。前海手绘CEO魏博是响应国家“大众创业、万众创新”号召的90后创业者。作为账无忧的首批用户**，魏博在会上分享了选择账无忧的理由：账无忧出自*****的财务软件品牌金蝶，提供了互联网+财税的全新体验，解脱了创业者在财税上的困扰，这些专业、琐碎的业务让账无忧分配给专业服务机构来打理，而我，只需要用一部手机，一键点触，企业财税便可轻松完成。
金蝶账无忧是一款由金蝶国际软件集团倾力打造，依托金蝶27年的企业管理和精斗云13年的财务云服务经验的累积，所推出的为代账公司量身定制的互联网智能财税SaaS平台，致力于为代账公司提供高效、智能的云服务解决方案，目前已成为超过20000家代账公司的选择。评审团给予了金蝶账无忧高度评价：“融合移动互联网、大数据、AI智能、云计算新一代信息技术，助力代账公司转型升级，实现轻松代账，它的出现实现了财税无忧，让‘天下没有难算的账’。天下之诗和远方，殊出而同归。”河北区精斗云本地选商天诚时代服务很好。
都引进了“阿米巴经营管理”模式。游学过程中，一众企业家们开展了持续12个小时，高密度的“阿米巴经营管理”封闭式培训，由具有30年京瓷集团经验的阿米巴讲师星野周老师带领大家深入了解阿米巴模式的精髓。在京瓷工作了30年的星野周老师，曾担任京瓷人事总务部部长和人事顾问部部长，曾和稻盛和夫先生一起工作，从“阿米巴经营模式实战”的角度解读京瓷经营的企业哲学。星野周老师为大家解读人生事业方程式，详细讲解经营哲学与财务核算机制，以及各种人事薪资制度以及信息制度的落地方法，企业家们深受启发。此外，全国行业精英一起探讨代账行业的阿米巴经营之路，并顺利获取“阿米巴经营管理”培训的证书。商务参访百年**企业：京瓷、生田产机、税理士阳光商务参访***站：日本百年企业生田产机创立于1919年，是一家位于京都的机械制造企业。2019年恰逢创立100周年，企业家们来到生田产机内部探访，共同感受传承三代的百年企业的精细化运营。同时，生田产机的生田社长为员工着想的态度，对员工的爱和付出让参观的企业家们深感敬佩。商务参访第二站：企业家们走进京瓷，这是一家生以精密陶瓷零部件为**的集研发、销售、服务和物流为一体的大型综合企业，成立于1959年。天津金蝶软件本地选商天诚时代服务很好。蓟州区财会软件账无忧本地总代理就找天诚时代价格合理
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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。宁河区推荐账无忧本地总代理找天津天诚时代科技